Talent Display^®

Poter visualizzare all’interno della propria azienda i talenti è un fattore differenziante che può portare innovazione, cambiamento, prospettive, futuro e internazionalizzazione.

Il Talento è la persona dotata di 4 potenzialità intellettive (facoltà):

• creatività
• intelligenza intuitiva
• intelligenza emotiva
• leadership

Queste potenzialità intellettive, dal momento che la parola talento è diventata di uso comune per indicare “una persona di valore” o “una persona geniale”, non vanno confuse, come invece succede, con le abilità o capacità attitudinali (disposizioni innate o acquisite che rendono possibile o facilitano lo svolgimento di particolari forme di attività) o con le capacità tecniche (conoscenze “specializzate” delle tecniche del settore e capacità di utilizzarle in modo adeguato).

Le abilità e le capacità attitudinali (come ad esempio, ne citiamo alcune, la velocità di apprendimento, l’orientamento all’azione, l’abilità comunicazionale, il giudizio critico, l’orientamento al cliente, le capacità interpersonali e la capacità di saper lavorare in un gruppo) cosi come le competenze tecniche sono oggetto di valutazione nella performance management (la performance viene definita come il contributo che ciascun singolo individuo apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità, degli obiettivi e della soddisfazione dei bisogni dell’azienda).